27 ．用人单位可以代扣劳动者工资的情形有 （          ）

A ．用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税

B ．用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用

C ．法院判决中要求代扣的抚养费

D ．应债权人的请求代扣欠款

28 ．下列情况下签订的劳动合同属于无效或部分无效的有 （           ）

A ．车间主任与乙签订为期一年从事生产香烟工作的劳动合同

B ．某公司招聘启示称招聘 3 名文秘人员，劳动者签订合同后实际从事推销员工作

C ．某石材厂与员工签订的合同中约定了“死伤自负”条款

D ．某公司与员工李某签订的劳动合同没有约定试用期

29 ．根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有 （          ）

A ．职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B ．职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的纠纷

C ．退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议

D ．因企业开除、除名职工而发生的争议

30 ．下列属于劳动法调整的社会关系有 （          ）

A ．劳动行政管理机关在工伤鉴定方面与劳动者发生的关系

B ．职工培训中劳动者与培训机构产生的关系

C ．工会组织与企业在执行工会法过程中发生的关系

D ．个体户与其家庭成员共同劳动所形成的关系

三、名词解释题（本大题共 4 小题，每小题 3 分，共 12 分）

31 ．工资

32 ．工伤保险

33 ．劳动关系

34 ．劳动安全卫生监察制度

四、简答题（本大题共 3 小题，每小题 5 分，共 15 分）

35 ．简述职工民主参与的概念、特点。

36 ．简述劳动争议处理的原则。

37 ．简述职业培训的意义。

五、论述题（本大题共 15 分）

38 ．论集体协商的意义。

六、案例分析题（本大题共 2 小题，每小题 9 分，共 18 分）

39 ． 2006 年 4 月 5 日 ，李某到某公司从事保洁工作，双方未签订劳动合同，仅口头约定，李某月工资 650 元（当地最低工资标准为 750 元），减去社会保险费实发为 550 元。但自 6 月开始，李某每个月拿到的工资只有 400 元。 10 月 10 日 ，李某就此与公司交涉，得到的答复是公司基于管理需要调整了工勤人员的工资。李某于