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《中华人民共和国安全生产法》
30.
根据有关法律法规的规定,我国劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有(
)
A.
检查权
B.
调查权
C.
建议权
D.
处分权
三、名词解释题(本大题共
4
小题,每小题
3
分,共
12
分)
31.
集体合同
32.
职业分类
33.
劳动纪律
34.
职工民主参与
四、简答题(本大题共
3
小题,每小题
5
分,共
15
分)
35.
简述劳动者的基本劳动义务。
36.
简述我国多层次社会保险体系。
37.
简述我国处理劳动争议的机构和程序。
五、论述题(本题
15
分)
38.
试述劳动关系和劳动法律关系的联系与区别。
六、案例分析题(本大题共
2
小题,每小题
9
分,共
18
分)
39.
某机械制造厂招收
25
名工人后,厂方与工人签订了为期
3
年的劳动合同,合同期为
2000
年
1
月至
2003
年
1
月。合同内容合法有效。在履行合同中,厂方为完成订单任务,在
2002
年
9
月至
10
月期间,正常工作日每日加班
2
小时,休息日需到厂工作
3
小时,法定休假日到厂工作
3
小时。厂方以其标准工资的
100%
支付超时工资。该厂工人因超时工资与厂方发生争议。
25
名工人推选代表在法定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而厂方直接向人民法院提起诉讼。
试分析:(
1
)厂方安排的延长工时有无违反法律情况?
(
2
)厂方应如何依法支付工人超时工资?
(
3
)人民法院是否应受理此案?依据是什么?
40.
蒋某于
2000
年
8
月
15
日受聘于某软件开发公司,双方签订了为期
3
年的劳动合同。
2001
年
12
月
1
日,软件开发公司选派蒋某出国进修一年,出国前软件开发公司与蒋某草签了一份补充协议,协议约定:蒋某回国后,原劳动合同期延长为
5
年。由于双方当事人的疏忽。并未约定劳动合同的起止时间。
2003
年
12
月
10
日,蒋某再未回软件开发公司上班。事后,软件开发公司几经查询,得知蒋某受聘于本市一家合资企业,软件开发公司经与蒋某交涉无果后,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会遂受理此案。
试分析:(
1
)补充协议是否有效?为什么?
(
2
)合资企业与蒋某应承担什么责任?
(
3
)如软件开发公司同意蒋某解除劳动合同,其请求归还培训费的主张应否得到支持? |