19. 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（       ）

A. 按照普通民事纠纷受理                               B. 按照劳动纠纷受理

C. 不予受理，告知先行仲裁                            D. 驳回起诉

20. 王某是某企业的技术总监，在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商

未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业 不能要求王某赔偿的是（       ）

A. 该单位招用王某时向有关管理机构交纳的 200 元行政管理费用

B. 企业为培养王某而为其支付的出国培训费用 2 万元

C. 因王某辞职造成的直接经济损失 2 万元

D. 因王某辞职给该企业造成的间接经济损失 4 万元

二、多项选择题 ( 本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分 )

在每小题列出的四个备选项中有至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21. 下列关于劳动法律关系变更的说法， 不正确的有（          ）

A. 劳动法律关系主体一方的变更是劳动法律关系的变更

B. 违法行为不会导致劳动法律关系的变更

C. 劳动者死亡会导致劳动法律关系的变更

D. 女工因为怀孕，不能从事原工作被调到其他岗位从而引起劳动法律关系的变更

22. 根据我国《劳动法》，劳动合同应具备的法定条款有（          ）

A. 试用期                                                        B. 劳动纪律

C. 劳动报酬                                                    D.