一、单项选择题（本大题共 20 小

题，每小题

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1 ．历史上出现的最早的劳动法规是 (       )

A ．英国议会颁布的《学徒健康与道德法》

B ．美国的《劳资关系法》

C ．德国的《疾病保险法》

D ． 1906 年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

2 ．国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是 (       )

A ．它是普遍的、官方的国际组织

B ．它是民间的、地区性的国际组织

C ．它是属于联合国专门机构的国际组织

D ．它是实行 “ 三方性原则”的国际组织

3 ．有权实施劳动监察的机关是 (       )

A ．公安机关                                                   B ．工会

C ．用人单位上级主管机关                              D ．劳动行政主管部门

4 ．因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，有权协调处理该争议的机构是 (       )

A ．劳动争议调解委员会                                  B ．劳动争议仲裁委员会

C ．人民法院                                                   D ．当地人民政府劳动行政部门

5 ．下列情形中属于劳动法调整的是 (       )

A ．出版社向作者支付稿酬

B ．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C ．甲企业支付给乙企业的零件加工费

D ．国家机关支付给公务员的工资

6 ．引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是 (       )

A ．发生不以人的意志为转移的事件

B ．劳动法律关系主体一方的违法行为

C ．劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为

D ．劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力

7 ．担任劳动争议凋解委员会主任的是