(1) 从这一状态出发的任何一种微小变化，都不可能使所有人的满足同时增加， (2) 如果有部分人利益增加了，那一定是以另一部分人利益的下降为代价的。

三、论述题 ( 每小题 15 分，共 30 分 )

    1.(1) 萨伊把生产归结为创造效用，又把效用归结为提供服务，就把价值归结为效用。

      (2) 从生产三要素 ( 土地、劳动、资本 ) 论出发，萨伊认为是三要素共同创造了价值，三要素都是价值的来源。

      (3) 关于价值的尺度和度量，萨伊提出价值量由效用量决定，即效用论；又提出价值由三要素共同生产，三要素的收入 ( 工资、利润和地租 ) 决定价值量，即生产费用论；又提出价值量由市场供求决定，即供求价格论。

     (4) 在分配论上，萨伊提出三位一体公式：劳动—工资，资本—利息，土地—地租。工资是劳动所生产的那部分价值，地租是土地生产性服务的产物，利息是使用资本所付的租金 ，至于利润可分为业主收入和利息，业主收入是业主事业心、才干和风险的报酬。

     (5) 销售论的核心是萨伊定律，即供给自动创造需求。其要点有三个： (1) 自由竞争的资本主义将自动调节，使商品供求平衡； (2) 利率调节储蓄和投资，使两者均衡； (3) 商品最终总是以商品来购买的。

    2.(1) 克拉克提出的分配所依据的一般经济规律：①边际效用递减规律，②各生产要素的生产力递减规律。

       (2) 劳动生产力递减规律：资本数量一定时，每单位连续增加的劳动提供的产品会越来越少。

       (3) 资本生产力递减规律：劳动数量一定时，每单位连续增加的资本提供的产品越来越少。

      (4) 工资由劳动边际生产力决定，利息由资本边际生产力决定。

      (5) 边际生产力决定工资和利息的图示： D 代表最后一单元生产要素， C 、 D 为它的边际生产力，它决定生产要素的价格。

      (6) 克拉克边际生产力论的结论：

① 劳动和资本共同创造财富，双方利益一致。②劳资双方按边际生产力取得的报酬不存在剥削。

      (7) 平均利润是企业家的管理工资，超额利润是技术进步的结果，是动态范畴，是过渡状态。