警察组织行为学试题

课程代码： 00859

一、单项选择题（本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1 ．针对某种特定的情况而进行的调查性研究，分析原因并提出解决方法，这种组织行为学的研究方法是（　　　）

A ．理论研究                                                    B ．应用研究

C ．行动研究                                                    D ．现场研究

2 ．组织中个体对自己工作的一般态度是（　　　）

A ．工作需要                                                    B ． 工作动机

C ．工作执情                                                    D ． 工作满意度

3 ．我们常常会根据某个人的品质和个性心理特征去推论与之相近的其他人也存在这种品质和个性心理特征，这种社会认知偏差是（　　　）

A ．制约现象                                                    B ．晕轮效应

C ．第一印象                                                    D ．暗示

4 ．撤销对人的某些行为的强化，使这种行为出现的频率逐步减少，这种强化的类型是

（　　　）

A ．正强化                                                        B ．负强化

C ．惩罚                                                           D ．自然消退

5 ．有机体有对食物、水、空气、躲避痛苦等的需要以及为了满足这些需要而产生的活动的内驱力属于（　　　）

A ．自然性动机                                                 B ．主导动机

C ．辅助动机                                                    D ．社会性动机

6 ．人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且要受所得报酬的相对值的影响，这种过程型激励理论是（　　　）

A ．期望理论                                                    B ．公平理论

C ．目标设置理论                                             D ．需要层次理论

7 ．在沟通的一般过程中，信息所指向的客体是（　　　）

A ．编码                                                           B ．反馈

C ．通道                                                           D ．接受者

8 ．影响沟通有效性的社会因素包括地位障碍、职业障碍和（　　　）

A ．认知障碍                                                    B ．组织结构障碍

C ．文化程度障碍                                             D ．距离障碍

9 ．当一个群体依赖于另一个群体的投入，并且这种依赖是单向的，这种群体间相互依赖关系的类型是（　　　）

A ．联营式                                                        B ．顺序式

C ．互惠式                                                        D ．渐进式

10 ．其角色作用是提供结构，这种团队成员的角色是（　　　）

A ．支持者——维护者                                      B ．探索者——倡导者

C ．评价者——开发者                                      D ．推动者——组织者

二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11 ．影响行为的心理因素主要包括个体的（   　　　）

A ．价值观                                                        B ．信念

C ．能力                                                           D ．生理需要

E ．人格

12 ．根据变量的可控程度，组织行为学的研究方法包括（　　   　）

A ．理论研究                                                    B ．行动研究

C ．文献研究                                                    D ．现场研究

E ．实验研究

13 ．根据能力与工作内容和特点的匹配表，从事人际交往工作所需要的能力包括（   　　　）

A ．个人形象                                                    B ．忍耐性

C ．创造性                                                        D ．影响力

E ．合作能力

14 ．斯普兰格的价值观分类包括（　　   　）

A ．理论型                                                        B ．接纳型

C ．社会型                                                        D ．市场型

E ．权力型

15 ．影响认知的主观因素包括（   　　　）

A ．兴趣                                                           B ．新奇

C ．重复                                                           D ．需要

E ．经验

16 ．在人类行为产生的观点中，认知动机理论包括（　   　　）

A ．本能论                                                        B ．需要理论

C ．综合动因论                                                 D ．内驱力理论

E ．期望理论

17 ．按群体的作用和影响分类，群体包括（　　　   ）

A ．假设群体                                                    B ．实际群体

C ．正式群体                                                    D ．参照群体

E ．一般群体

18 ．领导的权变理论包括（　　　   ）

A ．费德勒模型                                                 B ．领导的生命周期理论

C ．场理论                                                        D ．通路——目标理论

E ．领导参与模型

19 ．影响组织结构设计的因素包括（   　　　）

A ．组织战略                                                    B ．组织环境

C ．组织规模                                                    D ．组织结构

E ．技术的运用

20 ．根据萨勒的研究成果，警察在应激状态下的心理反应包括（   　　　）

A ．倒退                                                           B ．偏见

C ．幻想                                                           D ．遗忘

E ．过敏

三、填空题（本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分）

       请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21 ．警察组织行为学所研究的组织主要是指国家的 _______________ 。

22 ．人生活在世界上总要对客观现实有一定的看法、态度和趋向，这种人格特征是 ___________ 。

23. 把别人假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种常见的社会认知偏差称为 ______________ 。

24 ．社会学习理论的核心是 _______________ 的影响。

25 ．需要是产生行为的 ____________________ ，是激励的起点。

26 ．目标设置理论认为，设置目标时应将目标的 ______________ 和挑战性结合起来考虑。

27 ．不经官方规定，人们在共同的工作、生活中自然形成的群体类型是 ___________ 群体。

28 ．在管理群体间关系时，如果程序与规则不够充分，那么组织中 _________ 的使用就会成为首选办法。

29 ．影响群体决策的情境因素主要包括决策的相对重要性和决策的 ___________ 。

30 ．决策是领导的基本职能，它包括 __________________ 决策和一般性决策。

31 ．现代特质理论认为，领导是一种 __________________ 过程。

32 ．组织变革的基本内容之一在于优化组织的 _________________ 。

33 ．组织变革的趋势之一是组织管理的 ___________________ 。

34 ．狭义的文化是指社会的 __________________ 。

35 ．警察组织文化具有内聚功能、导向功能、改造功能、完善功能和 ___________ 功能。

四、名词解释题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）

36 ．组织

37 ．沟通

38 ．群体决策的冒险转移

39 ．组织变革

40 ．组织文化

五、简答题（本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分）

41 ．如何将价值观落实到员工的行动中？

42 ．简述社会测量法的含义及内容。

43 ．比较群体决策与个体决策的优劣。

44 ．简述团队稳定期的特征。

六、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）

45 ．试述如何提高公安机关的沟通效率。

46 ．试述减轻警察工作应激的组织策略。