20 ．我国警察组织文化的特征包括（　　　　　）

A ．以执法为核心的整体性特征                        B ．有政治色彩的社会性特征

C ．有国际趋同的渗透性特征                            D ．以服从为天职的权威性特征

E ．以观念为核心的组织性特征

三、填空题 ( 本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分 )

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

21 ．警察职业行为的特殊性主要是由公安机关的 ____________ 所决定的。

22 ．根据研究的深度，可以把组织行为学的研究方法分为描述性研究、预测性研究和 ____________ 性研究。

23 ．工作满意度是指组织中个体对他的工作的 ____________ 。

24 ．人们对他人形成印象的过程中往往根据最先接收到的某些信息形成的印象，这种社会认知中的偏差被称为 ____________ 。

25 ．人在后天的社会实践活动中，通过学习而获得的一种人类所独有的特殊的高级需要是 ____________ 需要。

26 ．同一部门的民警，他们为了共同的任务而整天工作在一起，这种群体是 ____________ 。

27 ．在沟通的一般过程中，传送信息的媒介物是 ____________ 。

28 ．当两个或更多的个体感觉到他们的态度、行为或偏好的目标对立的时候，就会产生 ____________ 。

29 ． 20 世纪 80 年代最流行的问题解决型团队是 ____________ 。

30 ．勒温将领导方式分为三种类型，即：专制型、民主型、 ____________ 。

31 ．在工作设计的内容中，某一岗位所要完成的各项任务是指 ____________ 。

32 ．组织变革的基本内容之一是完善组织 ____________ 。

33 ．在组织变革的方针策略中，一般首先要遵循 ____________ 的方针。

34 ．关于应激的模式，斯沃兹提出了 ____________ 模型。

35 ．警察工作压力的后果表现在对应激源的 ____________ 和患病。

四、名词解释（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）

36 ．能力

37 ．态度

38 ．动机

39 ．群体思维

40 ．公安正规化

五、简答题（本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分）

41 ．简述成就需要理论中高成就需要者的特征。

42 ．简述在通路——目标理论中领导方式的类型。

43 ．如何做到警察组织结构的合理化？

44 ．简述警察工作的应激源。

六、论述题（本大题共 2 小题，每小题