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.讨价还价和解决问题
E
.结束与实施
19
.组织变革的策略主要包括
(
)
A
.变革的方针策略
B
.变革的内容策略
C
.变革的方法策略
D
.应对压力的策略
E
.应对阻力的策略
20
.应激对警察工作的消极影响主要表现为
(
)
A
.工作效率下降
B
.错误增加,易出事故
C
.退缩
D
.缺少责任心
E
.评价问题出现错误
三、填空题
(
本大题共
15
小题,每小题
1
分,共
15
分
)
请在每小题的空格上填上正确答案。错填、不填均无分。
21
.根据变量的可控程度可以把组织行为学的研究方法分为文献研究、
和实验研究。
22
.根据对价值观的分类,警察的一般职业价值观应该是社会型的、生产型的、
的。
23
.本能论认为人和动物的行为就其根源来说都是本能,本能是人的活动的
。
24
.在完成简单任务时,效率较高的群体是
。
25
.在沟通的一般过程中,信息指向的客体是
。
26
.双方或多方为了各自的利益试图说服对方而达成协议,这一过程称为
。
27
.领导和管理的区别之一是:管理者的范围
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