A. 期望理论                B. 公平理论                   C. 双因素理论               D. 成就需要论

8. 人们把为有效地达到组织目标而采取的与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能、工作条件和工作关系的设计称为（　　　）

A. 组织结构设计         B. 组织职能设计            C. 工作设计            D. 结构设计

9. 人们把管理层次是否有相应的管理人员的配置称为（　　　）

A. 监控的有效性                                            B. 权威的有效性           

C. 信息沟通的灵敏性                                     D. 层次与幅度的平衡性

10. 下列选项中 不属于组织决策合理性的标准的是（　　　）

A. 组织决策体制的科学性                              B. 组织决策者素质的现代化

C. 组织决策的民主化                                     D. 组织决策的灵活性

二、多项选择题 ( 本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分 )

在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11. 组织行为学的理论知识来源有（　　　）

A. 普通心理学                   B. 社会学                                   C.