20. 警察组织文化的功能包括 (           )

A. 目标导向功能               B. 凝聚功能             C. 激励功能

D. 约束功能                   E. 诱发功能

三、填空题（每空格 1 分，共 15 分）

21. 影响警察行为的个人因素有生理因素、 __________ 和文化因素。

22. 人们把善于掌握和控制自己行动的意志品质称为 __________ 。

23. 后学习的材料对识记前学习的材料起的干扰、抑制的作用，被称为 __________ 。

24. 人们把群体活动的动向及其对群体中的个体行为的推动力量称为 __________ 。

25. 群体沟通有传播信息、改变行为和 __________ 的功能。

26. 在领导者与被领导者的交往过程中，影响和改变被领导者心理和行为的能力，被称为 __________ 。

27. 领导是一种向他人施加影响，以便使他人努力去完成某种 __________ 的过程。

28. 领导行为的 PM 理论把领导方式分为以执行任务为主的领导方式和以 __________ 为主的领导方式两种类型。

29. 费德勒模式指出，任何类型的领导方式都可能有效，关键是要与 __________ 相适应。

30. 阿德佛的《 E · R · G 理论》认为，人的基本需要有生存需要、 __________ 和成长需要。

31. 麦克利兰的《成就需要论》认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人最重要的需要有成就需要、权力需要和 __________ 。

32. 组织理论从发展的过程看，经历了传统的组织理论、行为分析组织理论和 __________ 三个阶段。

33. 组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为 __________ 。

34. 抵制变革的原因可从个体原因、群体原因和 __________ 三方面进行分析。

35. 警察组织在长期发展过程中，把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和称为 __________ 。

四、名词解释 ( 每小题 3 分，共 15 分 )

36. 警察组织行为学

37. 间接兴趣

38. 自我认知

39. 群体决策

40. 归因

五、简答题 ( 每小题 5 分，共 20 分 )

41. 需要具有哪些特征 ?

42. 简述人际关系中吸引接近规律的表现。

43. 简述激励的重要意义。

44. 警察工作设计的重要意义是什么 ?

六、论述题 ( 每小题 10 分，共