|
C.
具有高昂的士气
D.
具有持久的积极性
E.
具有舒畅的心情
20.
警察组织文化的功能包括
(
)
A.
目标导向功能
B.
凝聚功能
C.
激励功能
D.
约束功能
E.
诱发功能
三、填空题(每空格
1
分,共
15
分)
21.
影响警察行为的个人因素有生理因素、
__________
和文化因素。
22.
人们把善于掌握和控制自己行动的意志品质称为
__________
。
23.
后学习的材料对识记前学习的材料起的干扰、抑制的作用,被称为
__________
。
24.
人们把群体活动的动向及其对群体中的个体行为的推动力量称为
__________
。
25.
群体沟通有传播信息、改变行为和
__________
的功能。
26.
在领导者与被领导者的交往过程中,影响和改变被领导者心理和行为的能力,被称为
__________
。
27.
领导是一种向他人施加影响,以便使他人努力去完成某种
__________
的过程。
28.
领导行为的
PM
理论把领导方式分为以执行任务为主的领导方式和以
__________
为主的领导方式两种类型。
29.
费德勒模式指出,任何类型的领导方式都可能有效,关键是要与
__________
相适应。
30.
阿德佛的《
E
·
R
·
G
理论》认为,人的基本需要有生存需要、
__________
和成长需要。
31.
麦克利兰的《成就需要论》认为,在人的生理需要基本得到满足的前提下,人最重要的需要有成就需要、权力需要和
__________
。
32.
组织理论从发展的过程看,经历了传统的组织理论、行为分析组织理论和
__________
三个阶段。
33.
组织管理工作投入的劳动量与劳动效果之间的比率称为
__________
。
34.
抵制变革的原因可从个体原因、群体原因和
__________
三方面进行分析。
35.
警察组织在长期发展过程中,把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和称为
__________
。
四、名词解释
(
每小题
3
分,共
15
分
)
36.
警察组织行为学
37.
间接兴趣
38.
自我认知
39.
群体决策
40.
归因
五、简答题
(
每小题
5
分,共
20
分
)
41.
需要具有哪些特征
?
42.
简述人际关系中吸引接近规律的表现。
43.
简述激励的重要意义。
44.
警察工作设计的重要意义是什么
?
六、论述题
(
每小题
10
分,共
|