全国 2002 年 4 月高等教育自学考试

警察组织行为学试题参考答案

课程代码： 00859

一、单项选择题 ( 本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分 )

1.D       2.A       3.B       4.C       5.D

6.B       7.D       8.C       9.D       10.A

二、多项选择题 ( 本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分 )

11.ABC     12.ABCDE     13.BCDE     14.ADE     15.ABCD

16.ABE     17.AD        18.ABCDE    19.ABCE    20.ABCE

三、填空题 ( 本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分 )

21. 社会性

22. 强度性

23. 动机

24. 群体决策

25. 环境

26. 成熟程度

27. 创造性思维

28. 成长需要

29. 目标的效价

30. 特殊性

31. 强制型组织

32. 工作岗位

33. 横向结构

34. 劳动效果

35. 组织文化

四、名词解释 ( 本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分 )

36. 是指在主导动机支配下，为了达到目标所表现的行动。

37. 按照人们所处的地位、身份，并根据人们对角色的理解、期望和要求以及与之相关的群体来解释人的社会行为的理论。

38. 指个体的行为顺从于群体行为，或者说，它是由于别人的压力所引起的行为变化。

39. 是指组织内部人与人之间的信息传递和交流，以达到相互了解、相互认识的过程。

40. 是指个体从事有目的的活动时，在环境中遇到不可克服的障碍或干扰，致使其动机不能获得满足时的情绪状态。

五、简答题 ( 本大题共 4 小题，每小题 5 分，共 20 分 )

41. 行为动力是指行为的推动力，即动机，它与需要密切联系，不可分割；行为动因有两种解释：一种是针对人的行为而言，指个体行为动力产生的原因，分为直接原因和间接原因；另一种解释则泛指导致人某种行为的主要原因。

42. 费德勒提出一种“有效领导的权变模式”即费德勒模式。这种理论认为，任何类型的领导方式都可能有效，关键是要与环境情景相适应，有效领导者必须是一位具有适应能力的人。他认为领导行为效果的好坏，主要取决于三种情景因素：

  ①领导者与被领导者之间的关系；