20. 影响组织效率的基本变项有 (         )

  A. 独立变项                      B. 居间变项

  C. 从属变项                      D. 过渡变项

  E. 精神变项

第二部分 非选择题

三、填空题 ( 每小题 1 分，共 15 分 )

21. 马克思主义认为， ________________ 是人的本质属性。

22. 态度的改变有两种，一种是方向性的改变，另一种是 ________________ 的改变。

23. 需要和 ________________ 是警察最基本的行为动力。

24. 人们把群体成员为了达到预期目的而从可供选择的行动方案中，有意识地选定某种方案的活动称为 ________________ 。

25. 领导效率是领导者、被领导者和 ________________ 三者之间相互作用的结果。

26. 领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的 ________________ 相适应。

27. 调动人的积极性的实质就是激发人的 ________________ 。

28. 阿德佛的《 E · R · G 理论》把人的需要分为生存需要、相互关系需要和 ________________ 。

29. 佛鲁姆的《期望理论》认为，一个人积极性被调动的程度取决于 ________________ 和期望值的乘积。

30. 归因可根据一贯性、普遍性和 ________________ 三个标准来进行推断。

31. 依据运用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和 ________________ 。

32. 工作设计是指对组织中某一具体的 ________________ 的设计。

33. 管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的 ________________ 。

34. 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与 ________________ 之间的比率。

35. 警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是 ________________ 。

四、名词解释 ( 每小题 3 分，共 15 分 )

36. 目标导向行为

37. 角色理论

38. 从众行为

39. 群体沟通

40. 挫折

五、简答题 ( 每小题 5 分，共 20 分 )

41. 简析个体行为动力与动因的区别。

42. 简述费德勒模式的实质是什么 ?

43. 简述目标管理法的作用。

44. 简述警察组织设计的重要意义。

六、论述题 ( 每小题 10 分，共 20 分 )

45. 如何运用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作