公安管理学试题

课程代码： 00356

一、单项选择题（本大题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1 ．公安管理的目的是（　　　）

A ．履行公安行政职责                                      B ．促进公安业务工作的实施

C ．确保公安机关自身职能的充分发挥              D ．代表国家政权实施行政行为

2 ．“人尽其才，才尽其用”所体现的是人本能动原理的（　　　）

A ．动力原则                                                    B ．能级原则

C ．反馈原则                                                    D ．权变原则

3 ．按照科学管理的原则，设计公安组织结构，除应力求做到职能明确、权责相应、分工合作外，还应强调（　　　）

A ．控制层次                                                    B ．幅度合理

C ．精简高效                                                    D ．命令统一

4 ．公安机关执法监督的主管部门是（　　　）

A ．警务督察机构                                             B ．公安机关的监察机构

C ．公安机关内部党的纪检机构                        D ．公安法制机构

5 ．人力资源规划的重要内容是制定人力资源管理方案和（　　　）

A ．员工培训计划                                             B ．人员流动方案

C ．人力资源政策                                             D ．员工绩效评估制度

6 ．公安整体战斗力的保持与生成，有赖于经常、持续、不间断的（　　　）

A ．公安信息管理                                             B ．公安机关公共关系建设

C ．公安教育训练                                             D ．公安改革

7 ．公安财务管理工作的开展主要围绕（　　　）

A ．国有资产管理进行                                      B ．财务收支计划进行

C ．定员定额管理进行                                      D ．部门预算进行

8 ．公安信息的基本存在形式是（　　　）

A ．实物型和文献型                                          B ．单一型和综合型

C ．数据型和文字型                                          D ．管理型和业务型

9 ．行政管理方法的实质是（　　　）

A ．运用政策开展管理工作                               B ．通过统御权开展管理工作

C ．通过职权开展管理工作                               D ．通过人事关系开展管理工作

10 ．“自己刀无法砍到自己的刀背上”，说明了在公安改革中，必须加强对公安机关和人民警察的（　　　）

A ．行政监察                                                    B ．审计监督

C ．行政复议                                                    D ．法律、新闻、社会等外部监督

二、多项选择题（本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

11 ．下列选项中属于现代公共行政功能的有（　　　　　）

A ．指引与协调功能                            B ．引导与规范功能

C ．评价与强制功能                            D ．服务与扶助功能

E ．对特定社会组织及弱势集团和个人提供帮助

12 ．动态管理强调的原则有（　　　　　）

A ．权变管理原则                               B ．能级原则

C ．信息反馈原则                               D ．弹性原则

E ．动力原则

13 ．公安监督在公安管理中的作用有（　　　　　）

A ．评价作用                                      B ．预防作用

C ．纠偏作用                                      D ．协调作用

E ．检验作用

14 ．实现有效的公安人力资源管理的途径和方法有（　　　　　）

A ．改善工作方式                               B ．工作场所的再设计

C ．人力资源的开发                            D ．有效的人员激励

E ．报酬体系的改进

15 ．公安人力资源管理的主要内容包括规划、录用、评价及（　　　　　）

A ．辞退                                             B ．协调

C ．督导                                             D ．保持

E ．发展

16 ．公安教育训练管理的作用主要体现为（　　　　　）

A ．促进公安教育训练发展                 B ．提高教育资源使用效率

C ．规范教育管理行为                        D ．提高公安教育训练质量

E ．增强公安教育训练效益

17 ．公安业务经费的管理要求包括（　　　　　）

A ．严格执行开支标准                        B ．严格管理制度，加强内部监督

C ．社会效益和经济效益相统一          D ．坚持专款专用

E ．充分发挥资金的使用效益

18 ．公安机关公共关系的基本原理包括（　　　　　）

A ．互动原理                                      B ．全员公关原理

C ．持久原理                                      D ．工作目标原理

E ．透明度原理

19 ．在公安管理方法中，经济方法的特点有（　　　　　）

A ．利益性                                          B ．灵活性

C ．间接性                                          D ．权威性

E ．公平性

20 ．公安行政改革必须遵循的原则有（　　　　　）

A ．统筹组织，精心规划                     B ．公开与保密相结合

C ．转变职能，按职能设立机构          D ．立足国情，兼容并蓄

E ．正确处理改革、发展与稳定的关系

三、名词解释题（本大题共 5 小题，每小题 3 分，共 15 分）

21 ．公安管理

22 ．公安行政管理效率

23 ．公安教育训练

24 ．定员（即编制）

25 ．公安信息资源管理

四、简答题（本大题共 7 小题，每小题 5 分，共 35 分）

26 ．简述公安文化建设的内容。

27 ．简述如何构建公安领导班子合理的知识结构。

28 ．简述公安决策的程序。

29 ．简述公安机关人民警察执法过错责任追究的范围。

30 ．简述公安人力资源管理如何促进公安文化的建立。

31 ．简述德尔菲预测法的基本程序。

32 ．简述公安民警回避制度的含义和意义。

五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10 分，共 20 分）

33 ．联系实际论述警察行政职权的含义及其作用。

34 ．联系实际论述公安队伍正规化建设的途径。