成时期。在这一阶段，经历了三年国民经济恢复时期和第一个五年计划的前四年，我国社会主义性质的劳动法已经建立和形成，其对于国民经济的恢复和发展起了积极的作用。第二阶段是1957年至1976年我国劳动立法复苏到低谷时期。这一阶段由于受“左”倾错误和“文化大革命”的干扰和破坏，我国的劳动立法工作短暂复苏进入低谷时期。第三阶段是1976年到现在我国劳动立法的恢复和大发展时期。在这一时期，国家进行了大量劳动立法，在1994年7月5日通过了《中华人民共和国劳动法》，这一法律的颁布标志我国劳动立法进入了新的阶段。加速了我国社会主义劳动体系的形成与发展。
10 《中华人民共和国劳动法》的颁布的意义：①有利于保障劳动者的合法权益；②有利于促进经济的发展，为建立市场经济条件下的劳动制度创造有利条件；③有利于劳动争议的及时解决，促进社会的安定团结；④有利于建立良好的投资环境，树立良好的国际形象。
11 国际劳工组织：是在巴黎和会上由各国一致同意建立的由各国政府、雇主、工人代表参加的国际组织。该组织于1919年6月正式宣告成立，1919年10月在华盛顿召开了第一届国际劳工大会。中国是该组织的创始会员国。其特点：是组织上的三方原则。即在国际劳工各种组织和会议上，各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成，参加讨论，进行表决。其主要机构：设三个主要机构：①国际劳工大会。是国际劳工组织的最高权利机关，每年召开一次大会，主要是通过各项劳动问题的国际公约和建议书，并审查以往通过的公约和建议书在各会员国执行的情况；②理事会。是国际劳工组织的执行机关，在大会闭会期间决定该组织的各项重要问题，每年召开三次；③国际劳工局。是国际劳工组织的常设工作机构，也是大会、理事会及其他会议的秘书处。
12 国际劳动立法的形式主要包括两大类：一是来源于国际劳工组织的国际劳动立法，包括：①国际劳工组织章程；②国际劳工公约和建议书。二是来源于非国际劳工组织的国际劳动立法。国际劳动立法的主要内容包括：①基本权利方面；②就业政策方面；③工作条件方面；④社会保障方面；⑤女工、童工、未成年工、老年工人以及特殊工人的劳动保护、劳动福利等公约和建议书；⑥劳动关系方面；⑦劳动管理方面。
13 我国政府已批准了哪些国际劳工公约？新中国成立以前，国民党政府从1930年起先后批准了14个国际劳工公约。1984年我国政府决定予以承认。另外我国政府又批准了3个国际劳工公约，它们是：①1987年批准的《残疾人职业康复与就业公约》；②1990年批准的《男女工人同工同酬公约》；③1990年批准的《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》。
14 劳动法律事实：是劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。劳动法律行为：是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。
15 劳动行为能力：是指以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力。劳动权利能力：是指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格和能力。
在我国，劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征：①劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的；②劳动权利能力和劳动行为能力必须有劳动者本人实现；③某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。
16 劳动权利能力的平等性：在我国，公民的劳动权利能力在总体上是平等的，表现在：凡有劳动能力的公民，其劳动权利不因种族、民族、信仰、性别、文化、财产等因素的不同而受限制或剥夺。但我国目前公民的劳动权利能力还处在相对平等阶段，
