第三章

　　一选择

　　1货币转化为资本的前提：劳动力成为商品。

　　2劳动力成为商品有两个条件：第一，劳动力的所有者必须是法律上的自由人，他必须有权支配自己的劳动力；第二，劳动者丧失了一切生产资料和生活资料，除了自己的劳动力以外一无所有，必须*出卖劳动力为生。

　　3 劳动力商品价值的三个部分：1、维持劳动者自身生存必需的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；2、劳动力繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；3、劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。

　　4劳动力的价值决定还有一个重要的特点，就是它包括历史和道德的因素。

　　5劳动力商品的使用价值的特殊性在于它是价值的源泉，并且是大于自身价值的价值源泉。

　　6价值增殖过程不外是超过一定点而延长了的价值形成过程。

　　7马克思说：资本不是一种物，而是一种以物为媒介的人和人之间的社会关系。

　　8根据资本的不同部分在剩余价值生产中的不同作用，把资本划分为不变资本和可变资本。资本在生产过程中采取生产资料和劳动力两种不同的形态。以生产资料形式存在的那部分资本，在生产过程中被消耗，生产出新的产品，其价值被转移到新产品中去，不会发生量的变化。由于以生产资料形式存在的资本，在生产过程中不改变自己的价值量，所以叫不变资本（c）。以劳动力形式存在的资本，它的价值在生产过程中不会转移到产品中去。由于在生产过程中，工人所创造的新价值，不仅包括了等价的劳动力价值，而且还包括了一定量的剩余价值，因而这部分资本价值是一个可变的量，所以叫可变资本（v）。

　　9商品的个别价值低于社会价值，但仍按社会价值出售，企业就能获得更多的剩余价值，即超额剩余价值。

　　10相对剩余价值生产是在各个资本家追求超额剩余价值的过程中实现的。

　　11超额剩余价值实际上仍然是由该企业的工人创造的。

　　12超额剩余价值的生产也是缩短工人必要劳动时间和相应延长了剩余劳动时间的结果。

　　13资本主义工资的本质是劳动力价值或价格的转化形式。

　　14资本主义工资有两种基本形式：计时工资和计件工资。关系：计时工资是计件工资的基础，计件工资是计时工资的转化形式。

　　15名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得的货币数量；实际工资是指工人用货币工资实际买到的各种生活资料和服务的数量。

　　16资本主义工资的变动趋势是：1、名义工资一般呈上升趋势。2、实际工资有时提高，有时降低，但从长期来看，仍呈提高的趋势。

　　17社会再生产是物质资料再生产与生产关系再生产的统一。

　　18社会再生产可分为物质资料再生产和扩大再生产，二者的区别：是否将剩余价值全部用于个人消费，是为简。否为扩

　　19剩余价值的资本化叫做资本积累。

　　20资本家总是通过无偿占有工人的剩余价值来扩大自己的资本，以便进一步扩大对工人的剥削和统治。

    21剩余价值是资本积累的重要源泉，资本积累又是扩大再生产的重要源泉。

　　21劳动力的不断买卖只是形式，其内容则是资本家不断地利用无偿占有的别人劳动的成果，来继续无偿占有别人更多的劳动，以扩大资本规模和增殖资本价值，这就是资本积累的实质。

　　22资本的技术构成和价值构成之间存在着密切的有机联系，资本的技术构成决定价值构成，资本的价值构成变动通常反映技术构成的变动。这种由资本的技术构成所决定，并且反映着资本技术构成变化的资本价值构成，叫做资本的有机构成，可用公式c：v表示。